Отпуск при переводе из одной организации в другую

Comments

• Цитата: Добрый день! Сотрудница перевелась из одной организации в другую. Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Отработав после перевода месяц, она хочет взять отпуск. Будет ли считаться то, что она отработала в прежней организации 7 месяцев и ей положен отпуск?

  
  Добрый день
  При приеме в новую организацию период для предоставления отпуска считается заново
• Цитата: Добрый день! Сотрудница перевелась из одной организации в другую. Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Отработав после перевода месяц, она хочет взять отпуск. Будет ли считаться то, что она отработала в прежней организации 7 месяцев и ей положен отпуск?

  
  
  Добрый день!
  
  Lucky ответила совершенно правильно. Вот и Вы сами говорите, что компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена То есть, нет оснований для предоставления оплачиваемого отпуска в другой организации.
  
  И по нормам ТК РФ, при прекращении трудового договора, с работником производится полный рассчет.
  
  

  Цитата:Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договораВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
• Спасибо!